【實(shí)在,易忽略】請(qǐng)重視5條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

閱讀 764  ·  發(fā)布日期 2016-09-01 08:25:20  ·  admin

feffe
我馬上畢業(yè)10年了,這10年,我經(jīng)歷了換城市,從家鄉(xiāng)四線小城來(lái)到上海,從銷售轉(zhuǎn)到市場(chǎng)。這5年中,我總結(jié)了5條經(jīng)驗(yàn),也是我工作的原則,分享給大家。

1、重視午餐社交時(shí)間(建立友誼)

在職場(chǎng)中,晚上下班時(shí)間,特別珍貴,因?yàn)槊α艘惶炝?,總想有一點(diǎn)自己的時(shí)間。所以要想和同事、合作伙伴培養(yǎng)感情,一定要利用好午飯時(shí)間。

畢業(yè)后,我在家鄉(xiāng)工作的時(shí)候,每天中午,我都和同事搭伙吃飯。吃飯的時(shí)候,我們會(huì)聊工作,也會(huì)聊私人問(wèn)題。在這種情況下,大家很放松,彼此聊天也不會(huì)顧慮太多。

通過(guò)一頓頓午飯,我和同事建立了深厚的友誼,在工作上配合默契,為我從無(wú)業(yè)績(jī)到銷售TOP1提供了很大幫助。

當(dāng)我談單,跨部門需要支持時(shí),很多同事都會(huì)非常樂(lè)意,同事有好的信息,也會(huì)第一時(shí)間分享給我。

現(xiàn)在,在上海,我如果帶飯,會(huì)多帶很多大菜,比如蝦、扇貝等,中午分享給同事,大家吃的非常開心。如果不帶飯,一般不叫外賣,就和同事一起搭伙出去吃。我入職1個(gè)月,就和幾十位同事混熟了。在工作中,他們都給了我最大的支持,讓我工作得以順利開展。

對(duì)于合作伙伴,我有時(shí)會(huì)去他們公司附近,請(qǐng)他吃一頓午飯,聊事情。這樣既不耽誤他下班時(shí)間,也不耽誤他工作時(shí)間。一般情況下,他不會(huì)拒絕的。

所以,一定要重視你的午餐社交時(shí)間,這樣既能讓你和同事關(guān)系比較融洽,還能第一時(shí)間知道很多重要的信息,利于跨部門合作。

2、在公司,我從來(lái)不成為特例(嚴(yán)于律己)

對(duì)于公司的集體活動(dòng),我一般都積極參與,絕不遲到,并且注意規(guī)矩。這次,我們公司自己組團(tuán)坐游輪去日本,我會(huì)比規(guī)定時(shí)間至少提前10分鐘到達(dá),并且按照導(dǎo)游的要求,準(zhǔn)備好所有的證件(護(hù)照等)。

在船上,公司有拓展活動(dòng),我一定會(huì)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),并且積極參加。當(dāng)然每個(gè)團(tuán)隊(duì)里總會(huì)有遲到的,也總有因?yàn)椴牧蠜](méi)有按規(guī)定填好,耽誤整個(gè)行程的。

觀察下來(lái),這樣的人都是平常工作中,做的并沒(méi)有那么好的。有一個(gè)姑娘,每次都遲到,恰好我有一個(gè)工作需要和她配合,我發(fā)現(xiàn)她根本沒(méi)有辦法正確理解我要表達(dá)的意思,并且完成的東西,全部不合格,我又重新做的。

沒(méi)有人愿意聽別人遲到的理由。在一個(gè)團(tuán)體里,你可以不幫助組織者干一些活,但一定不要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槟愣⒄`時(shí)間。這樣的細(xì)節(jié),尤其在熟悉的團(tuán)隊(duì)里,會(huì)影響別人對(duì)你的看法。老板都在,你還敢遲到,怎么相信你能把工作做好?

當(dāng)然,你自己強(qiáng)到不需要處理任何關(guān)系也可以,這樣的人畢竟是少數(shù)。我們大多數(shù)人在工作中需要配合,才能把工作完成好。集體活動(dòng),就是大家彼此了解,并且磨合的一種方式。

你可以不喜歡,但是一定要積極參加,誰(shuí)能保證每一件事情都是自己喜歡的呢?

3、與人為善、不打小報(bào)告(不怕別人議論你)

這點(diǎn)大家一看就明白了。如果同事需要你幫忙,在不耽誤自己工作的情況下,能幫就幫。還有不要越級(jí)匯報(bào),打小報(bào)告。你可以客觀反映一些問(wèn)題,但一定要有證據(jù),切不可以惡意中傷別人。

此外,同事之間,偶爾議論一個(gè)人挺正常。當(dāng)聽到別人議論你時(shí),也不用在乎。誰(shuí)人背后不說(shuō)人,誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)。王爾德說(shuō)過(guò)比別人議論你更糟糕的是沒(méi)有人議論你。

如果你能夠做到,盡量不議論別人,這很好。這一點(diǎn)還涉及到,如果我們總是怕別人對(duì)我們印象不好,以至于工作中,不講原則,不懂得拒絕,就不好了。

4、堅(jiān)持原則(保護(hù)好自己)

工作中,有很多原則需要堅(jiān)守,比如不拿回扣,這某種程度上是犯法的。有時(shí)候,這是行業(yè)潛規(guī)則,但自己還是要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己。

最近,一個(gè)朋友就是因?yàn)榻邮芄?yīng)商的回扣,被一個(gè)想上位的下屬,掌握證據(jù),告到老板那里,被開除了。

這個(gè)下屬,還借了她幾千塊錢,不還,并且微信罵她:“傻X。”這件事情,真讓人憋屈,可是她犯的錯(cuò)誤無(wú)懈可擊。

職場(chǎng)中,只有堅(jiān)持一定的原則,才能真正保護(hù)自己。因?yàn)閳?jiān)持原則,別人抓不到把柄,并且做事情的時(shí)候,知道你的底線在哪里,也會(huì)在你可以接受的范圍內(nèi)和你合作。

5、做好本職工作,持續(xù)學(xué)習(xí)(重視業(yè)績(jī))

如果不能做好本職工作,以上四點(diǎn)都沒(méi)用。無(wú)論你和同事關(guān)系多好,無(wú)論你多會(huì)拍老板馬屁,但是你完不成他交代的工作,基本上,只有被辭退這一條路可以走。

說(shuō)句實(shí)話,沒(méi)有業(yè)績(jī),什么都不是。不管是文職類、銷售還是研發(fā),不管為公司直接創(chuàng)造利潤(rùn),還是為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,一定要有價(jià)值,要不然就沒(méi)有存在的必要了。

我工作五年,看公司開過(guò)很多人,基本上都是本職工作不夠出色的。我也見過(guò)脾氣大的要死的人,在公司做的越來(lái)越好,因?yàn)闃I(yè)績(jī)太突出。

企業(yè)用人講究性價(jià)比,就是你干的活,讓老板覺(jué)得給你這個(gè)錢值。我們也沒(méi)有辦法怪老板太勢(shì)利,因?yàn)橐患夜镜恼_\(yùn)營(yíng),每天都需要一筆不菲的費(fèi)用。試問(wèn),如果不給你錢,你會(huì)替他工作嗎?

想明白了這一點(diǎn),事情就變得特別簡(jiǎn)單,把自己本職工作做好,在此基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí),提升自己的能力,讓自己能勝任更高一級(jí)的工作。

只要能出色的完成本職工作,在職場(chǎng)中,基本能夠打敗百分之90的人。那怎樣才算完成本職工作?

首先,列出自己的工作職責(zé),條理清晰,先有一個(gè)大框架,然后發(fā)散小框架。

其次,正確預(yù)估每一件事情需要的時(shí)間,以及完成的標(biāo)準(zhǔn)。

第三,把這些事情,根據(jù)deadline分到日常工作,并認(rèn)真完成。

職場(chǎng)有時(shí)候很簡(jiǎn)單,出色完成本職工作,與人為善,基本上都可以做的很好。