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百度HR的管理技巧，真的不得不看
1. 招最好的人——什么是最好的人？招最好的人。什么是最好的人？智商最高、成績(jī)最好？情商最高？都不是。我們認(rèn)為，最好的人有以下三點(diǎn)：第一，跟百度崇尚的“簡(jiǎn)單”文化匹配...
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團(tuán)隊(duì)管理的核心，做管理必須要知道的（九點(diǎn)）
1、明確的架構(gòu)接手任何一個(gè)部門的最重要的事情，是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu)。架構(gòu)的關(guān)鍵是：誰(shuí)在什么位置，負(fù)責(zé)什么內(nèi)容，一定要明確。所謂“明確”的意思是：不允許兩個(gè)人交...
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周鴻祎在360新員工入職的講話（適合所有同學(xué)）
我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因?yàn)槠猎挍]用。但說真話，大家可能不愛聽。首先，大家一定要明白，你自己來360到底...
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深悟營(yíng)銷,一定要抓核心點(diǎn)
從前，有兩個(gè)非常杰出的木匠，他們的手藝都很精妙，難分高下。一天，國(guó)王忽然心血來潮，要在他倆之間評(píng)出“天下第一木匠”。于是，國(guó)王把兩位木匠找來，為他們舉辦了一場(chǎng)比賽...